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2015年11月26日 星期四

【寂寞手工業】米果:作家不是夢……

作家不是夢……

我的意思是,作家不是夢,而是職業,是一份工作,任何職業會遇到的問題,任何工作應該有的態度,就算是作家,也一樣閃不掉。所以,「作家不是夢」的意思並不是用來鼓勵人「實現夢想非難事」,而是作家真的是份職業,不要想得太浪漫。

小時候,大概多小呢?國小五、六年級,或是中學階段,只要是國文老師命題的作文是類似夢想或志願之類的題目,為了求高分,違心寫過一些報效國家的熱血文章,內心其實希望成為柑仔店老闆娘或是車掌小姐,要不然就是像「子敏」和「琦君」那樣的作家,子敏在《國語日報》連載的「思念」,寫三個女兒跟一隻狗的故事,還有琦君的散文集《三更有夢書當枕》,大概是啟蒙我想要當作家的源頭,那時候在內心奢望的夢想,真的只是夢想,完全沒有朝著夢想前進的任何準備。

一方面可能被漫畫書影響,尤其日系漫畫,每每看到那種「作家外出取材」或是「作家在高級飯店房間熬夜寫稿」的情節,就會在我體內注入某些含有「遐想」成分的毒素,重點在於可以外出取材或是住在高級飯店的經歷實在太誘人了。

出版社租下高級飯店,作家綁上頭巾,揮汗寫作,一張稿紙,兩張稿紙……寫壞的就揉掉,丟進垃圾桶。以前看過一齣日劇「LOVE STORY」,中山美穗是小牌編輯,豐川悅司是過氣的小說作家,小說家寫不出文章的時候,就去樓下的咖啡館跟一個吹小喇叭的花心廢男鄰居聊天,被編輯逼急了,在家裡寫東西,就一直揉稿紙,揉成一團,丟進垃圾桶,滿了,就彈出來。現在手寫稿的機會不多,也是有開了文字檔案,游標停在那裡,或寫了標題之後,就跑去逛臉書或網路購物,一或兩個小時過去了,什麼也沒寫,但也不是寫,而是用手指敲鍵盤。當然,台灣的出版社多數沒有預算包下飯店客房讓作家寫稿,報紙或雜誌連載的機會甚至不可能,交不出稿子就只有死路一條,別想要住在飯店還叫Room Service。

不過,閱讀《向田邦子的情書》(麥田出版)時,發現昭和初期確實有在飯店開房間寫稿的經驗,家人從向田邦子遺物之中,發現一個牛皮紙袋,裡面是邦子在生前寫給N先生的情書以及她自己的日記,不止一次提到她住在飯店趕寫劇本的段落。向田邦子的廣播與電視劇本都很受歡迎,手術之後也開始寫專欄,不管是電視台或出版社應該很樂於為她的旅館費用買單。

    因為中央飯店客滿了,我住進日航飯店。

    偏偏睡眠不足又遇上肚子不舒服,害得工作進度落後了半天,只好五體投地對TBS和二葉印刷廠道歉了。

    二十九日在中央飯店閉關,認真工作。

    循例點了套餐吃,這裡的客房服務沒有西餐,只好又點日式早餐……照這樣子真的能在十五日之前寫完劇本嗎?我覺得應該有一半的可能是來不及了。

向田邦子提到,在家裡寫作,會影響工作進度的四個因素分別是寵物小貓、冰箱、母親和書本,在飯店寫稿的話,沒有讓她分神的東西,卻還是磨磨蹭蹭:

    說不定我天生就是個懶人……如果有不分心的藥,我願意花十萬塊錢買。

啊……以前確實有這種善待作家的福利,如果不是電視台或出版社出錢,就是稿費收入真的足夠拿來支付住宿房費與Room Service,或許暢銷作家可以這麼做,但我沒有那麼闊綽的預算能夠運用,甚至被稱呼作家或老師的時候還有點不好意思,不過我的數學不錯,用Excel或用數學公式來計算稿費的成本結構,已經覺得去咖啡館寫稿有點虧本了,到旅館開房間寫稿子想都沒想過,如果有一天寫的書很暢銷,寫的專欄可以讓雜誌或報紙因此銷量大增,出版社或媒體願意幫我出錢去旅館寫稿,也是沒問題的,很樂意。

通常出現「XXOO不是夢」這樣的口號,大抵是慫恿大家「前進吧」「一定可以完成」,可是我覺得慫恿這種事情的風險很大,畢竟,作家是很寂寞的手工業,同時還是單價報酬很低廉的手工業,有人說,從「李白」之後,稿費就沒有漲價過,當然這是喪氣的玩笑話,光是像李白那樣喝酒也是需要酒錢的,現在光是上網費用,靠一篇500字的短文稿費都付不起。

2007年商周曾經出版過一本《松坂大輔…平成怪物18》特刊,那時松坂剛加入美國大聯盟紅襪隊,簽約金很高,氣勢正盛,書中提到松坂與紅襪的簽約記者會上,一位美國記者請他談談實現大聯盟夢想之後的心情,原本一直保持笑容的松坂大輔出現極為嚴肅的神情,他說:

    我很不喜歡『夢想』這個字,看得到卻無法實現的事情才是夢想。夢想是躲進被窩的時候想一想就好了,對我來說,將來想要做的事情叫目標,不是夢想!是目標!

每當有人問我,現在這種寫作的生活算不算實現夢想,我都會想起松坂大輔這段話,以前或許有過以文字謀生的念頭,可是當真在人生過程實際運作,會覺得夢想拿來這樣子過活,其實沒有那麼寫意,甚至有點殘忍。我還是比較喜歡將寫作當成工作,因此在各種需要填寫職業欄目的場合,會毫不猶豫寫下「文字工作者」,而不是作家。

作家不是夢,是職業。我曾經有過作家的夢想,但是現在已經十分明白,那就是一份工作。把夢想當成工作是很冒險的決定,畢竟工作會膩,會疲乏,一旦變成這樣,夢想就成為碎片,所以要想辦法讓夢想跟工作保持一點距離但又不至於太疏離。看到村上春樹最近出版的單行本《職業としての小説家》(以此為職業的小說家),嚇一跳,原來,我們想的是同一件事情。

http://opinion.cw.com.tw/blog/profile/57/article/3509?ext=rel

影響力:社會心理學經典作品

 


內容簡介

本書是西奧迪尼的社會心理學經典作品,在書中,作者從專業角度為讀者闡釋了順從他人行為背後的六大基本原則:互惠、承諾和一致、社會認同、喜好、權威和稀缺,為我們解釋了為什麼有些人極具說服力,而我們總是容易上當受騙。本書對於商業人士以及廣大普通讀者有深遠的意義,教你學會對順從業人士說,幫助你成為一個真正有影響力的人。在原來暢銷版本的基礎上,作者推出了這本最新版,並成為斯坦福大學的經典權威教材。本書新增逾兩倍的第一手案例,有更鮮活的圖文並茂解析、更實用的影響力思考練習,更有著名行銷專家孫路弘全程精讀導航,引領你走上正確的商業精讀之路。
作者簡介

羅伯特·西奧迪尼 ?全球知名的說服術與影響力研究權威,亞利桑那州州立大學著名心理學和市場行銷學教授,獲得凱瑞(Carey)傑出市場行銷學教授稱號。 ?曾任美國人格與社會心理學會主席,因其在社會心理學、消費者心理學以及社會影響力科學方面的貢獻,分別獲得唐納德·坎貝爾獎DonaldT.CampbellAward)、傑出科學成就獎和首屆皮托獎PeithoAward)。 ?在北卡羅來納大學獲得博士學位,在哥倫比亞大學進行過博士後研究,已從事說服與順從行為研究工作多年。

2015年10月28日 星期三

天才作家百年孤寂作者Gabriel García Márquez的一生!

 
加夫列爾·加西亞·馬爾克斯Gabriel García Márquez

出生: 1927 年 3 月 6 日,哥倫比亞阿拉卡塔卡
逝世: 2014 年 4 月 17 日,墨西哥墨西哥城
獲獎紀錄:1982 諾貝爾文學獎, 紐斯塔國際文學獎, 阿里爾獎最佳原著劇本, 阿里爾獎最佳原創故事
電影: 愛在瘟疫蔓延時, 沒人寫信給上校, 血色清晨
子女: 羅德里戈·加西亞
著作:
百年孤獨(1967 年)
霍亂時期的愛情 (1985 年)
迷宮中的將軍 (1989 年)
枯枝敗葉 (1955 年)

2015年10月14日 星期三

一流主管要學黑道式發怒絕技:這樣下指令,擺爛的、硬拗的、老出包的,立刻精準執行,原文名稱:ヤクザ式相手を制す最強の「怒り方」

這本書提供了不少可供學習的場景,讓我打算好好將書中的用語背一背,下次遇到白目的屬下就可以好好管理他們一下了~
 

.小錯不斷的部屬,每次都說「喔,我下次會注意。」
.老被部屬唱反調:「我不覺得你這樣做比較好……」
.每個月都問你:「我來不及,可以delay嗎?」……
樹大有枯枝、人多有白癡,就是會有人敷衍擺爛、做錯了硬拗或態度傲慢,
大多數主管總是氣在心裡,但一流主管懂得發對脾氣,讓部屬精準執行你的指令。

本書作者向谷匡史繼《好主管要學黑道老大》贏得廣大好評後,
這回更把他在江湖的日子與黑道老大交手過程,
系統性的整理出黑道式的發怒絕技:如何把小弟管得服服貼貼,
還誓死效忠!

◎管理,需要的不是威嚴,而是演技:
‧整治愛說大話的部屬,你得先打臉,再給他下台階。
‧明明聽懂指令了,卻再三找你確認,這種部屬你該學黑道大哥簡單明瞭回他:
「咦,你信不過我嗎?」用點演技讓他立刻去辦。
‧上頭交辦的任務,實在不可能達成,如何一口答應下來卻可以不用去做?

◎牙尖嘴利的部屬,你得用黑道式回擊法,迫使他收斂:
‧部屬說:「再○○我就不幹了」,你得故意把對方的氣話當真,一次他就怕了。
‧遇到不懂裝懂的部屬,別氣,只要刻意接話、吹捧他,再當場戳破,他就
會尷尬到不敢在你面前放肆。

◎意見不同又僵持不下,你需要取回優勢、轉移焦點的回話技巧:
‧部屬用「沒有前例可循……」來擋你?
千萬別跟這種人講道理,要直接說:「有事我來扛。」
‧老是帶著不切實際的提案來找你?
你得不斷問問題,就能不浪費時間聽廢話。
‧主管不是聖人,不可能不犯錯,事情出包你得想想如何不被窮追猛打,
會用憤怒轉移焦點嗎?對方就無法繼續追究。

◎工作出包,學黑道冷靜發怒,部屬都能自行善後:
‧發生問題,無能管理者才問:「為什麼發生這種事?」
黑道老大會面無表情的說:「你打算怎麼解決?」
‧部屬出包只會道歉了事?
你就用黑道式二選一戰術問:
「你要留下來繼續混,還是回家吃自己?」讓他沒有退路。
‧犯錯一定要罵,但要怎麼罵才罵得漂亮、知道警惕卻又不尊嚴受傷?

一流主管因為懂得情緒化的以退為進(或以進為退),
更能把怒氣用對地方,讓部屬精準執行指令!

作者: 向谷匡史
譯者: 卓惠娟
出版社: 大是文化
出版日期:2015-07-09
ISBN/ISSN:9789865770884
語言:繁體中文
裝訂方式:平裝 頁數:240頁
開數:14.8cmx21cm

完整詳情請到網路書局看看喔:

一流主管要學黑道式發怒絕技:這樣下指令,擺爛的、硬拗的、老出包的,立刻精準執行


2015年10月10日 星期六

麥肯錫新人邏輯思考5堂課:只要一小時,就可學會一生受用的邏輯思考法則

這本書我在機場買的,真的很好讀,是麥肯錫相關,邏輯思考相關的書中最好上手的一本.
可以輕鬆的閱讀又能學到東西,真的很不錯!!

*麥肯錫式邏輯思考決定版!
*幫助你具有洞察力與說服力,並且諸事順遂的最佳武器!


  【試著用麥肯錫式邏輯思考想想看,就能收到意想不到的成果】


  世界最強的管理顧問公司麥肯錫,教育新人的「邏輯思考」非常創新。
  它能幫助你產生「理所當然」吸引眾人、有價值的意見,
  讓眾人不禁脫口對你說出:「那個意見很好!」

  麥肯錫式邏輯思考,簡單地來說,就是:
  .批判性地思考(透過深度洞察,擁有自己的想法)
  .邏輯性地發展(淺顯易懂地傳達)
  透過歸零發想與假設思考,創新地創造當下最佳並且切中要點的「新答案」。


出版社:遠流
出版日期:2015/06/26
語言:繁體中文
定價:250元 
ISBN:9789573276555
叢書系列:綠蠹魚
規格:平裝 / 224頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

「思 想淺薄、隨波逐流」和「思想深入、策動人心」,你是哪一種?如果你希望在職場上成功,最好是成為後者。思想淺薄的人,常常把「我早就知道了」「以前也是這 樣」掛嘴邊,或者是看到「大家都這麼說」就輕易地附和。這樣的日子很輕鬆、不費力,但就等於把行動和看法的主控權交給別人,只能「被人驅動」。

相反的,要是你希望是別人附和你,照著你希望的方向行動,並總能讓他人認為「這意見真的不錯」,願意支持和執行,前麥肯錫顧問大嶋祥譽說,你該學習的是更深入的動腦方法─「批判思考」。

他在《麥肯錫新人邏輯思考5堂課》裡將批判思考定義為「透過深度洞察,擁有自己想法」,建議大家可以運用以下4個方法,在日常生活中鍛鍊批判思考,養成習慣後自然能夠把事情想得更深入、更清楚:

練習1.放棄模糊用詞,講話務求具體明白

面對老闆提問,「A專案進行的如何?」很多人會這麼回答:「啊,好像進展得不錯,我會盡早完成的。」但「不錯」到底是什麼意思呢?是毫無障礙的進行,還是遭遇阻礙但成功化解?「盡早」又是何時會完工?

從今天起,不要採取這種步具體的說話方法,而是逼自己有意識的講出明確、清楚的用字,聽別人說話時,也要挑出這些不具體之處,深入追究,鍛鍊自己的思考肌力。

練習2.不要一窩蜂,隨便跟著別人照做

中午吃飯的時候,大家正思考要點什麼菜色,有人說想試試餐廳推薦的套餐,其他人就紛紛附和,這也是思考淺薄的典型。你可能以為不過是吃飯,這麼認真幹嘛?但當養成跟隨習慣後,「你」的意見會逐步消失不見。

即使是小事,也不要輕易跟著大家做,而是想清楚「背後的根據」,給自己一個選擇的理由。

練習3.從新聞標題衍生出「別的事」

「政府要幫男女找對象?討論設立克服少子化危機基金」這是2013年日本的新聞話題,政府試圖提供婚姻資訊、幫助人們找對象,引發各種討論,像是「終於有面對少子化危機的對策」「用納稅人的錢幫民眾找結婚對象也太奇怪」等等。

這時候,先不要落入新聞標題,試著用「So What?(所以怎樣?)Why So?(那是為何?)」思考看看。

其 實政府公佈的調查資料有提到,不結婚、不戀愛的年輕人持續增加,可推測失婚率會進一步上升,影響生育率。長期發展下去,對於年金分配、醫療照護等體系和經 濟環境都會有大幅影響。因此,國家才不惜編列預算,企圖從提高結婚率下手。像這樣針對新聞來思考,提出其背景、意義,並找到不同於他人的觀點。

練習4.區分事實和意見,不被隨意混淆

「最近傷風感冒好流行,所以有很多人戴口罩預防。」當你聽見這句話,先別急著一起戴上口罩,而該回頭想一下「這是事實嗎?」首先,要有幾個人戴口罩才稱得上多?多是一個主觀性的概念,屬於陳述者的個人意見,不能直接認可和參考。

再來,人們戴口罩真的是為了預防感冒嗎?這可能是陳述者的推測,也屬於個人意見,需要在通過其他方法驗證才可以列為事實。很多時候你以為對方說著事實,但深究內容不過都是他的推論,都需要再三確認才行。

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麥肯錫新人邏輯思考5堂課:只要一小時,就可學會一生受用的邏輯思考法則

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除了愛情,沒有任何事情像閱讀這樣讓我們覺得遲來的開始也可以如此美好。

2015年10月1日 星期四

郝明義:中國的財富,是對我們靈魂的第一道試煉《如果台灣的四周是海洋》

中國正以他們的財富,給了全世界試煉靈魂的題目。

近距離的台灣,這場試煉尤其深刻。

Judy是一個我在花蓮認識的年輕人。

Judy沒有讀大學。她是台中人,因為父母早逝,才來台北工作。她想學做西式甜點,於是進了一家餐廳,後來去花蓮,在那裡有機緣進入國賓飯店的關係企業做西點,然後又調回台北。

我見到Judy的時候,她正要離開台北回到花蓮,但是打算先去台南住一段時間。

我問她為什麼。

「我自己一直在漂。但是對台南有一種感覺:那裡的人『根』性很強。每人都有一套自己的美食地圖。所以我想去看看是怎麼回事。」Judy又加了一句:「我也想加強一下英文。可以順便去上成大的課。」



這幾年,我一直在思考怎麼比較兩岸年輕人的不同,怎麼歸納彼此不同的特質。我找過各種不同的說法,都不是很滿意。我和Judy談話的那個早上,卻終於找到了。

中國大陸有一句話來形容他們的叢林生存法則:野蠻成長。野蠻成長是中國大陸許多年輕人以及企業人士掛在嘴邊的話。一個代表性的例子是阿里巴巴的馬雲。

我 不是講馬雲從一個杭州的中學英文老師變身為互聯網大亨的過程。我要說的是:當阿里巴巴在軟體銀行、雅虎等支持下壯大,以支付寶而形成超越銀行的工具和現金 流之後,2011年馬雲可以在沒有董事會決議的狀況下,就把支付寶劃歸自己另外成立的一家公司。不只雅虎曾經考慮要訴諸法律行動,北京的《財經》雜誌總編 輯胡舒立為此還撰文直指其不當。

這個事件,在三方協議,由獨立的支付寶公司支付阿里巴巴集團補償,以及保證未來上市時的現金回報作結。隨著時間過去;隨著阿里巴巴發展得更大,終於在紐約上市;隨著孫正義和雅虎都在這波上市中賺取了巨大的回報,馬雲當年的爭議就被人淡忘,而只剩下他成功的佳話了。

2015年9月22日 星期二

薪水始終高不起來、遲遲無法獲得升遷機會?很可能是因為你「沒讀書」!

如果要給現在七、八年級的年輕新世代一個形容詞,最常被提到的大概是「對未來毫無希望感」,許多人共同的體驗都是,國高中每天被壓著補習,背那些堆積如山的參考書,接著拚死與大考奮戰、希望得到更高的分數。好不容易撐過高中、上了大學以後才知道,原來現在大家都已經有高學歷、若只有大學文憑根本無法找到好工作,所以縱使上了大學還是得要繼續背書、補習、準備考研究所(或國家考試),直到研究所即將畢業,才逐漸意識到,職場現實與自己想像中天差地遠,並非像最初所想的那麼美好而順利。另外一個層面,上一代的路只鋪到取得學位就結束,一旦年輕人發現未來根本不是如此的時候,卻也措手不及,只好走一步算一步。

若說這一代台灣年輕人「沒讀書」,恐怕很多人會跳出來反對,學生時代可以把上萬本教科書背到滾瓜爛熟,怎麼可能沒讀書? 只是多數人回過頭來才發現,雖然讀了上萬本書,很可能任何一本的閱讀動機是「自己想要吸收新知識」。

主計處最新統計,台灣整體收入水平已經擠進全世界前20名,唯多數年輕世代都「無感」,甚至多數網友都感受到「工作」越來越難找!根據yes123人力銀行公告的數據,目前有超過6成新鮮人仍處待業、無正職工作的狀態,且平均得投遞66封履歷表才能找到一個工作機會,最慘的是,只領到22K以下的新鮮人,就佔了超過三成,至於職場菜鳥的月薪則落在25K的平均水準,整體年輕工作者實質薪資比1997年的收入還低,相當於所得倒退18年。

在傳統價值觀裡面,獲得文憑就是「就業」與「高薪」的保障,但近年來由於學歷過度膨脹,人人都有文憑的情況下過去那樣的優勢逐漸式微,而最新的一份調查報告指出,職場上平均薪資與職位高低,可能與你「是否有主動讀書」有直接的關聯性!

根據最新一份由波仕特線上市調公司針對25-45歲上班族進行的線上調查:

月薪超過50000元以上,有33.3%的上班族中「每天都有閱讀習慣」,明顯高於27.5%月薪低於50000元以下的上班族;此外,「管理階層」上班族裡面,「每周都有閱讀」的就佔了93.8%。顯示在全台上班族裡面,有固定閱讀習慣的人,與那些極少透過閱讀吸收資訊者相比,平均收入確實有差別!

針對這個現象,國內最大電子書平台Pubu的執行長蔡競賢進一步解釋:「以前大家都是認為單一領域努力鑽研就是獲得競爭力的方法,但到了今天這觀念已經無法適應資訊爆炸的社會,反而變成能夠用最有效率的方式吸收資訊、整理資訊的能力成為薪資高低的關鍵。其實這現象不只是在台灣發生、而是全球皆然。國外有位知名作家Steve Siebold在《富人是怎麼想的?》(How Rich People Think)《富人是怎麼想的?》一書中,花了30年的時間,調查了超過1200位白手起家的大富豪,發現他們幾乎都有個共通點:「一輩子都喜歡閱讀,能夠不斷透過閱讀提升自己的知識」!根據Pubu分析多年來線上書城的閱讀習慣,長期追蹤發現台灣全體註冊用戶裡面,社經地位、職稱越高的使用者,每個月累積閱讀的雜誌數量、頻率是平均值的3倍以上,顯見在這個資訊爆炸的時代,個人的閱讀習慣可能會間接影響個人事業上的成就!

綜合這些最新的現象,值得讓教育單位深入思考,究竟教育的目的是讓我們致力於追求文憑,亦或是養成終身學習、自主學習的習慣? 哪一項對台灣年輕人在職場上的競爭力才是真正有幫助的呢?
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