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2012年12月12日 星期三

訂價耍心機:9種讓顧客心甘情願掏錢的價格制定術Smart Pricing: How Google, Priceline, and Leading Businesses Use Pricing Innovation for Profitability

作者為解決買賣雙方的對立情況,列出9種創新的訂價策略,針對不同產業、不同消費者行為、不同需求,提供讓消費者願意買帳,又能讓企業獲利的收費方式。

  什麼樣的訂價是那麼恰到好處,又讓人難以拒絕?

  掌握訂價的奧秘,不只是訂出一個漂亮的價格,而是透過訂價機制更了解顧客、推出客製化產品,或提供獨特的顧客體驗,針對不同消費者行為創造最大的利潤。

  訂價是多數企業都會忽視的行銷利器。傳統訂價通常只用3種方法:價格比成本高就好、看別人怎麼做就好、揣測消費者心態就好。不但使企業少賺了很多錢,也沒有發揮產品本身的優勢。只要想想,為何再貴的東西都能銷售一空,再便宜的東西都可能乏人問津,就可以知道價格不是消費者唯一考量的因素。地點、時效、便利、品牌、產品特性等因素,都會牽動消費者的考量,所以精明的企業必須運用靈活多變的訂價策略,來吸引愈來愈精明的消費者。

2011年7月27日 星期三

設計最賺錢的店面

















作者以「人的行為及動作」來看待商場上的買賣行為,根據這項觀點設計現代化的店面,營建具有招徠顧客魅力的三個空間(顧客空間、商品空間、店員空 間),如何使這三者之間相互配合、融洽,而不會相互牽制、妨礙。這便是店面設計的精神之所在,透過店面設計讓顧客更滿意、商品更突出、店員更親切,因此締 造商店的良好業績。 

  其實,對店主來說是為了要經營,對店員來說是為了要服務,對顧客來說是為了要購物。三者之間雖然目的不同,但是可以相輔相成。如何相輔相成?就是本書要告訴讀者的:

  1.店面應該如何設計,什麼是對的,什麼是不對的?分別以圖面來說明,使閱讀者一目瞭然。
  2.店員不只是要「應對禮儀」與「人際溝通」,更要知道如何在店內迎合趨避顧客,讓顧客有一個好的購 物環境。因此本書特別採用圖文方式解說,並採用雙色印刷,表明店員的位置、動線圖,以利讀者「閱 讀」與「演練」。

  作者更按不同的業別蒐集了25個實例,作為店面設計與改裝的參考。 

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2011年6月19日 星期日

我的廣告人生:廣告巨人 Claude C. Hopkins 歷久彌新的行銷金律 (My Life in Advertising)

當代廣告界巨人霍普金斯所發明的測試行銷、以兌換券發送樣品、文案研究……至今仍是廣告界沿用不綴的標準作法!本書便是他投身鑽研廣告界多年後,將自我歷練的菁華心得與後輩們分享,期盼看見更多人才在廣告領域中青出於藍、超越巔峰。

霍普金斯以簡短扼要的方式,敘述生命中富教育性的商業故事,以及進入職場後,那些幫助他在廣告界達到卓越的寶貴經驗和人生功課。他強調體認消費大眾心理 的重要性,堅持文案撰稿人務必要研究客戶的產品,寫出讓人有理由去購買的廣告稿,並分析測試廣告結果,不斷改進廣告規畫,讓消費者踴躍回應,提高客戶廣告 花費的投資報酬率。儘管廣告花招日新月異、不斷創新,但霍普金斯所立下的廣告原則,卻如同阿爾卑斯山一般屹立不搖!

他的另一本著作《科學廣告法》,更是頂尖廣告文案撰寫人必讀的經典範本!

★ 霍普金斯的廣告行銷金律 ★

◆美麗的文案無用武之地,從頭到尾只提服務,那就是你的賣點。
◆要提供明確數字,陳述確切事實,那麼讀者會如實相信。
◆所有的廣告災難都是因輕率引起的,這不但沒有必要,也不可原諒。
◆不論是花自己或客戶委託我的錢,我都非常小心。
◆人們喜愛追求快樂、安全、美好和滿足,別威嚇他們做錯事的惡果。
◆輕浮在廣告裡沒有一席之地,幽默也一樣。
◆以激發購買行動為廣告的目標。
◆最佳的廣告學校,挨家挨戶推銷商品。


本書特色

★奧美創辦人大衛.奧格威曾說:霍普金斯的書改變了我的人生方向。
★任何人都應當讀霍普金斯的著作七遍以後,才有資格進入廣告界。
一個當代廣告的永恆巨星,他的一言一行都足以成為我們的典範!

    作者:克勞德.霍普金斯
    原文作者:Claude C. Hopkins
    譯者:顧淑馨
    出版社:圓神
    出版日期:2008年01月25日
    語言:繁體中文 ISBN:9789861332307
    裝訂:平裝



作者簡介

克勞德.霍普金斯(Claude C. Hopkins,1866-1932)是當代廣告的重要影響人物。

他認為廣告只為行銷而存在,必須能夠測量其效果,而且廣告費要花得有價值。他曾為多家廣告廠商工作,包括畢賽爾掃毯器公司、施威特公司、舒普醫師的專利 藥品公司。四十一歲時,他受聘於艾伯特.萊斯克,為羅德湯瑪士廣告公司(博達華商廣告公司的前身)撰寫廣告文案,在這家公司一直做了十八年,退休時擔任董 事長兼總經理。退休後繼續圖資開創新事業,並陸續出版廣告名著《科學廣告法》(Scientific Advertising)和《我的廣告人生》(My Life in Advertising)。



一直不斷有人在重印克勞德.霍普金斯的著作。

一九二三年他寫了一本小書,由羅德湯瑪士廣告公司(今日博達華商廣告公司的直系前 身)出版。他取的書名是《科學廣告法》(Scientific Advertising),近三十年後,又由著名的廣告與行銷研究專家艾佛瑞.波利茲(Alfred Politz,1902-1982)重新出版。波利茲也是科學行銷法及廣告法的擁護者,再度出版此書的原因是,有關廣告「最豐富、最集中、最有用的發 現」,均來自克勞德.霍普金斯,而且「今日的廣告學研究,若想達到克勞德.霍普金斯,對效力宏大的廣告技術的貢獻水準,還有很長的路要走」。

一九二七年霍普金斯又完成自傳作品《我的廣告人生》(My Life in Advertising),原本一開始這是在《廣告與銷售》(Advertising and Selling)雜誌連載,後來由哈潑公司(Harper)出版為專書。一九三三年時,此書幾乎在所有二手書店,均可用美金一角買到一本(甚至上面還有他 的遺孀親筆簽名,克勞德已於一九三二年辭世)。

不過到一九四六年,《廣告與銷售》雜誌再次印行此書,並由華特.威爾(Walter Weir)作序,解說其內容,華特的結語是:

「《我的廣告生涯》幾乎沒有一頁,不值得仔細推敲,一讀再讀。作者成功的廣告生涯,彷彿歷歷在目,所有成功之前的努力,均一一呈現。作者的心得體驗也如 實傳授給讀者,他的心得如同端上一盤盤的好菜,充滿了人生智慧。這不是一本書,而是一本經驗談。而經驗,永遠是最好的老師。」

***

所以現在我們又重印他的書,以便對當代廣告人有所啟發,他們多半是克勞德.霍普金斯,以及同時期廣告前輩的第三、四代傳人。

霍普金斯是無可救藥的過時,卻又不可思議的當令。他曾是他那個時代的傑出文案編寫人和廣告策略專家;他靠撰寫廣告文案,年收入超過十萬美元,這麼大的數 目在當時,連美國財政部都很放在眼裡。他在少有科學可言的年代,討論科學廣告法,不過他的主張在今日廣告專家看來,已嚴重過時。不錯,其中確實有過時的或 已遭到否定的主張。儘管如此,克勞德.霍普金斯立下的指導原則,實在太重要、太歷久彌新,不容輕易被遺忘。

讀者將會發現,自己一面看,一面不時搖頭,表達強烈不認同;抑或拚命拍手,表示完全贊同。讀者為霍普金斯的驕傲自負感到不悅,又為他的故事感到著迷,更對他簡短有力的句子印象深刻,那正是讓訊息深植人心的最佳範例──簡、短、扼要。從他自傳的第一章起便是如此。

「我很確定,如果我為勞斯萊斯(今日博達華商廣告公司(Foote, Cone & Belding)的直系前身)(Rolls-Royce)汽車、蒂芬妮珠寶(Tiffany)或史坦威鋼琴(Steinway)規畫廣告宣傳,那注定要失 敗。因為我不懂得有錢人的反應,但是我的確懂得一般人。我喜歡跟勞動大眾溝通,研究必須量入為出的家庭主婦們,贏得窮人家孩子的信心,並認識他們的野心。 給我一樣他們想要的東西,我就能夠挑動令他們有反應的的那根弦。我的文字簡單,句子很短,學者們也許會取笑我的寫作風格。有錢人和崇尚虛華的人,可能會訕 笑我拿來做號召的元素。可是住在千千萬萬簡樸房屋裡的一般人,會看我寫的廣告,掏錢購買廣告中的商品。他們會覺得這個廣告作者了解我。何況就廣告業而言, 所謂的一般人,占了九五%的顧客。」

克勞德.霍普金斯是廣告業的開路先鋒。他開闢新蹊徑。不過他自認是個謹慎的人,是依循著「固定的原則和根本的原理」來從事廣告事業。這便是他的著作不斷再版與重製的緣由。所以不論新手或專家都會發現,他字字珠璣,發人深省,有可資借鏡之處,並且令人愛不釋手。


廣告出版公司(Advertising Publications, Inc.)總經理伯恩斯坦(S. R. Bernstein)
撰寫本書的初衷不是寫一部個人史,而是寫一個商業故事。我設法避開瑣事,限制自己只能寫有教育意義的事情。書中每一事件背後的主要目標,都是為了提供願意追隨我的讀者一些有助益的建議。替他們省去一些像我這樣在暗夜中摸索的力氣。

有天晚上在洛杉磯,我把自己的故事說給班.漢普頓(Ben Hampton)聽,他是作家、出版家,也是廣告人。他連聽幾小時都未打斷我,因為他看到我的事業生涯,對初入行者有太多參考價值了。後來直到我答應把故事寫下並出版成書,他才肯罷休。
他說得沒錯,任何一個人,若畢生致力於應用某種技能,而學習心得也遠超過他人,均有義務對後繼者做個說明,研究的結果應該留下紀錄。每個開路先鋒均應為自己走過的路做記號,這便是寫作本書的用意。

當出版商宣布,這本自傳將陸續連載後,我收到許多抗議信。有些是來自我以前服務過的大企業的負責人。這些信背後所要表達的,似乎是害怕我會對自己的功勞言過其實,以致傷及別人的自尊心。於是我重寫了某幾章,盡可能去掉所有可能引起這種憂慮的內容。

別擔心!我唯一歸給自己的功勞,就只有我在這個領域的資歷,那恐怕是其他人的兩倍。我在廣告業的漩渦裡已浸淫多年。自然從經驗中學到的東西,比機會沒有 那麼好的人多。現在我希望這些經驗能夠盡量幫助別人,不要再重蹈同樣辛苦的上坡路。我記下這些心得,純粹是為了使別人的起步點,得以比我曾經攀上的高度還 要高出許多。我自己除了成就感以外,別無所得。當年我剛入行時,如果能夠有人記下像本書這樣的紀錄,我會對他感激不盡。然後,憑藉我在書中描述的那些努 力,或許我可以在廣告界達到前所未有的顛峰。但願我能活著看到有人實現這個目標。

克勞德.C.霍普金斯



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2010年6月16日 星期三

這就是行銷--科特勒精要

科特勒先生將數年來全球各地讀者詢問的問題分門別類、逐一回覆,希望透過這本書的出版,能讓更多讀者心中一直想問的行銷問題,得到清楚的解答。

本書淺顯易讀,是所有行銷工作者、研習者的最佳入門書;也是鑽研行銷多年的個中高手們,不可或缺的案頭必備,方便隨時查找、啟發創意。科特勒認為行銷不 同於推銷、也不單是行銷部人員要了解的事。行銷是整個組織長期的投資努力,所有組織成員都應對行銷有基本而正確的認識,且行銷的對象早已不限於產品和服 務,而擴及概念、理想、地點、人員,以及組織本身。

這本大師著作可以一改以往行銷教科書厚重、深理論、不易了解的普遍狀況,藉由清楚的 結構劃分、容易切入的主題問答形式,讀者不用擔心沒有行銷素養會看不懂;任何人都可以隨時、隨地、隨選翻讀,每天幾分鐘,輕鬆吸收世界級大師的行銷精要, 長養自己的行銷細胞。本書先從市場和行銷方面的問題看起,接著針對行銷策略的主要概念(市場區隔、目標、定位和差異化)提出意見。再來,我們要回答讀者知 名的四大行銷工具──也就是4P(產品、價格、通路、促銷)的問題。之後是行銷計畫、行銷組織和行銷控管。然後,我們要回答各領域行銷應用的問題,包括民 生消費品、零售業行銷、小型企業行銷、直銷、網路行銷、國際行銷、不景氣行銷、政治行銷和社會責任行銷等。最後,我們會和讀者分享頂尖公司的卓越行銷案 例。


作者簡介

菲利浦‧科特勒(Philip Kotler)

西北大學卡洛格管理研究所(J.L. Kellogg Graduate School of Management, Northwestern University)的莊臣國際行銷學名譽教授(S.C. Johnson & Son Distinguished Professor of International Marketing)。他在許多主流的財經雜誌發表過一百篇以上的文章,著作或與人合著的書有二十二本,被翻譯成二十種語言,包括:《行銷管 理》(Marketing Management)、《行銷學原理》(Principles of Marketing),與《顛覆大未來》(Social Marketing)等。


這就是行銷--科特勒精要

◎不景氣行銷

經濟開始衰退的時候,公司應該運用哪些策略?

因應不同經濟時期如不景氣、通貨膨脹、停滯型膨脹、通貨緊縮或高成長等,公司必須調整其目標及行銷組合策略。

經 濟開始衰退的時候,公司必須盡速削減經費,尤其是行銷費用,再來就是降低價格。聘請多功能的委員會來對公司降低成本的方式提出建言,也是聰明之舉。關於行 銷成本,委員會應檢討公司的推廣組合、通路組合、區隔市場組合、顧客組合和地理區域組合,看哪些活動和費用可以有把握地削減。每家公司都有一些欲振乏力的 廣告、推廣、通路、區隔市場、顧客和地理區域,遇到不景氣,就必須來個大掃除。

公司節流的方式還有讓業務員改坐經濟艙、住普通客房,或是多利用電話和電子郵件談生意。公司可以試著重新談合約,可以延後長期研發計畫,暫時擱置某些資本計畫;可以試著加速集資,減緩付款。

在不景氣期間,顧客會尋找較低價格或付同樣錢可得到的最高價值。公司應該考慮引進第二線成本較低的產品,並善用促銷(如減價促銷、折扣及優惠券),最好不要真的降低定價。

在產業行銷方面,公司應與顧客密切合作,找出降低顧客花費的方式──未必要降價,而是要以更佳方式利用公司產品或經營業務。

在 手忙腳亂中,公司應記得三件事:如果削減某些費用會傷害長期辛苦建立起的品牌價值,就保留它。不要匆忙降價,而要著眼於提升已傳遞給顧客的價值。最後,有 些公司可能會反其道而行,利用不景氣時機發動侵略性行銷,以拉攏競爭對手流失的顧客。我知道有些公司真的在困頓期增加行銷支出,特別是眼見對手削減預算 時;這給了他們贏得市場占有率的機會。


◎行銷的使命是什麼?

這個問題至少有三種截然不同的答案。最早的答案是:把公司所有物品販售給任何一個人。第二種比較複雜的答案是:創造能滿足目標顧客群所需的商品。第三種比較有哲學味道的答案是:提高全世界的物質生活標準、以及生活品質。

行銷扮演的角色是要體會人們未滿足的需求,開創出新穎且具吸引力的解決之道。現代化廚房和廚具就是很好的例子,讓女人從乏味的家事中解脫,有時間發展自己更好的能力。


◎行銷五大挑戰及轉機

今天,我們將行銷人員訓練成更具財經能力,能運用金融指標來衡量行銷經費的效益。同時,我們也提供更多工具讓他們做市場分析、劃分市場區隔、模擬策略及建立用戶資料管理。今天眾多產業匯集,帶來新機會,也構成新威脅,企業在行銷上,仍需配合趨勢面對因此而生的新挑戰。


1. 尋求更佳的財務測量基準,以評量行銷案的作用。

一直以來,行銷皆未積極發展相關指標,以顯示特定費用和活動之成效;現在你再去向執行長報告行銷案如何創造能見度、增進顧客對產品的了解和喜好,已無法讓他滿意了。執行長想知道的是行銷創造了多少銷售量、利潤和股東價值。

可口可樂就跨出正確的一步,行銷人員在拿到預算前和花掉預算後,都要評估該預算發揮的財務效益。這樣做至少能讓行銷人員養成財務觀念。


2. 開發重要顧客更完善的資訊。

顧客會透過各種接觸點(touchpoint)和公司接觸,如電子郵件、郵寄信函、電話,甚至親自拜訪等。然而,要是這些接觸點沒有被記錄下來,公司就不可能擁有三百六十度視野、無法全方位了解顧客,也因此無法為顧客提供完善的商品、發展健全的溝通。

3. 讓行銷成為公司的構思者與市場策略的驅動者。

今天有太多行銷都是1P行銷,也就是行銷只管促銷(Promotion),而由其他部門全權決定產品、價格和定位。4P少了一致的計畫和控管,行銷怎麼可能發揮功效呢?

4. 面對低成本/高品質的競爭者。

隨著中國經濟快速發展,多年前日本公司以高品質低價格威脅美國公司的歷史將重演。更多公司會將製造移至中國,本國就業機會也隨之銳減。

5. 面對大型經銷商與日俱增的權力和需求。

沃 爾瑪、好事多(Cosco)、指標家用品(Target)、辦公用品補給站(Office Depot)等大型零售業者在零售市場占有率愈來愈高。很多零售業者已建立品牌形象,標榜品質不亞於國際品牌,價格卻較低廉,因而削弱了製造業者的利潤。 國際品牌公司開始覺得自己受大型零售業者擺布,正拚命找尋防禦及出擊的策略。


◎什麼是有效的行銷?

在企業界和大眾心目中,行 銷屢遭嚴重誤解。很多公司認為行銷是用來支援製造、出清公司產品的。事實恰恰相反──是製造在支援行銷,公司永遠可以將製造委外。真正讓一家公司成功的, 是它行銷的概念。製造、委外、研發、資金支援和其他公司的功能,都是為了支援公司在顧客市場的運作而存在。

行銷和販售經常被搞混。販售只不過是行銷的冰山一角,看不見的部分是大規模的市場調查、對適當產品的研發、正確訂定價格、開發銷售通路、讓市場了解商品的挑戰。因此,行銷的範疇遠比販售來得廣。

行銷和販售幾乎完全相反。「強力推銷的行銷」(hard-sell marketing)這個說法是自相矛盾的。很久以前我曾說:「行銷不是找出聰明辦法處理你產品的藝術,而是創造真正顧客價值的藝術。它是一門幫助你顧客更好的藝術。行銷人員的口號是品質、服務及價值。」

販售在產品出現時才開始;行銷,則在產品出現前就上路了。行銷可說是公司的功課,時時思考人們需要什麼,公司又應該做什麼。行銷決定了以何種方式將產品/服務投入市場、訂定價格、進行銷售與推廣。接下來,行銷還要繼續監控成果,持續改善提供的產品/服務。

總地來說,行銷不是短期的販售作業,而是長期的投資努力。行銷如果做得好,會在公司做出任何產品、進入市場前完成,而且會持續到販售結束之後。


◎機會無時不有、無所不在!

機 會的「絕對數」會隨企業週期和技術週期而有差異。在不景氣或新技術尚未出現前,機會的確較少。但只要看看陸續出現在鮮勃形象(Shaper Image)、Innovation和Fascination等型錄上的新產品,即能發現任何提供產品或服務的公司,都該有能力想出新方法改進、結合所提 供的產品或服務,提供不同型號、增加新特色或服務項目。

今天我們可在加油站買吃的、可在超市存提款或轉帳、可在網咖用電腦、可用手機拍照, 嚼藥用口香糖就可以吃藥,連五穀雜糧都能做成糖果來吃;我不相信我們已經沒機會了。我只相信,有些銷售人員的確缺乏洞察機會的能力。不景氣未必會讓行銷失 靈,缺乏想像力的行銷人員才會遭逢挫敗。




◎商場有沒有永遠的贏家?

一個行銷策略多久就會過時呢?就當今市場看來,沒有永遠的贏家。行銷策略在今天很快就會過氣,因為市場和科技變遷的速度比 以前快得多。所有有效的行銷策略都會被複製。「策略趨同」(strategy convergence)導致策略衰敗。任何一家深具規模的公司都可能因為破壞性科技、競爭對手結盟、消費者需求喜好改變或政府的新規定而在一夕之間崩 垮。公司必須拿競爭對手與世界級企業做標竿,確保自己在核心功能上臻得完美。公司必須展開策略性思考,不僅要評估現況,還要想像未來可能成真的局面,以及 這些局面會對公司造成什麼影響。

要永續經營,公司一定要不斷增高提供給顧客的價值比例,不能只活在過去的成就中。


◎轉向「全方位行銷」

公司必須擴大本身對顧客需要及生活方式的視野。公司不能再把顧客只當成現有產品消費者來看待,而應開始以更全面的方法來服務他們。行銷的任務是要聯合公司所有同仁「為顧客設想」,並實現公司的品牌承諾。

公司必須以更宏觀的視野來觀察所處產業的狀況、同業表現,以及出現哪些重要的進展突破。本質上,全方位行銷讓公司把焦點從產品轉移至顧客,從銷售產品轉移 到滿足顧客。這已經持續了一段時間,而且會愈漸盛行。全方位行銷改變了公司的結構,實行顧客至上的概念,讓顧客成為驅策公司行動的力量;唯有全方位的行銷 才會奏效。


邁向行銷的新境界

文/許士軍(元智大學講座教授、台灣評鑑協會理事長)

企業的本質在於「行銷和創新」

時至今日,當一位 對於現代經營稍有概念的人被問到「什麼是企業的本質?」這一問題時,很可能他會反射性地回答說「那是行銷和創新」。顯然這是受到杜拉克的影響:所謂「行 銷」,就是指分析和選擇顧客的需求,然後透過「創新」做法予以滿足。在這觀念下,譬如說「政府企業化」其含意就是,政府應清楚地和正確地了解人民的需求, 然後針對在政府職責範圍之內的,採取最有效的辦法予以解決。

就此而言,行銷對於企業──非營利組織也包括在內──是如此根本而重要,按理企 業對於行銷這一功能應該會給予最大的重視和努力。然而,事實並非如此。問題在於,上述觀念乃屬於一種在「供過於求」的前提條件上的一種「應然」說法。然而 在「實然」中,人們的潛意識裡往往仍然停留那種「供不應求」的狀況,或者認為只要將產品推銷出去就可以了,對於真正的「行銷」並沒有深刻的體會。

打破「銷售」和「推銷」的思維模式

這 種狀況,有如近日華頓學院行銷教授傑利‧溫德(Jerry Wind)在所著《超凡的思維力量》(The Power of Imposable Thinking, 2005)中所稱:在人類的歷史中有太長的時間企業所做的只是「銷售」或「推銷」,人們已習慣於這種「思維模式」而難以自拔,以至於到達二十一世紀的今 日,仍然需要科特勒一再提醒:「行銷」不是「銷售」,也不是「推銷」。


一本反應讀者需求的書

依據科特勒的說法,有人類開始就 有行銷;他說,在伊甸園中,蛇慫恿夏娃將禁果「行銷」給亞當。但是行銷活動真正形成為一種具體的觀念,並發展為可運作之制度與有系統的知識,不過是二次大 戰結束後的事,這一歷史卻是十分短暫的。然而在這短暫的歷史中,儘管行銷的核心觀念──提供消費者之最大滿足──保持不變,但其落實方式卻不斷隨著各種外 界環境要素以及人類價值觀念的改變而改變。在這過程中,本書作者科特勒四十年來無疑地一直扮演著先知、開創者和傳播者的角色,引領世界上無數實務界和學界 的人在這領域不斷向前探索和開拓。

相較這位大師無數著作中,目前手中的這一本,除了在實質內容方面讓我們對於行銷觀念的精義和進展獲得再一 次的啟發外,特別值得重視者,據作者自己說,本書所涵蓋的內容或討論的問題,都是來自這些年由客戶、學生、產業大眾和記者們所提出來的;作者說:「如果誰 發現個中還有哪個未獲納入的問題,那是由於沒有人問他這個問題。」從這觀點,本書之問世可以說是這位大師和他無數顧客共同創作的結晶,這一特色本身顯然也 就是一種行銷觀念的體現。



2010年1月17日 星期日

勇敢去敲客戶的門:100分業務的條件

『勇敢敲客戶的門:一百分SALES的條件』作者自序

天下雜誌出版,將於2010年1月10日出版

深信佛教的我,在八年前去寺廟拜拜,詢問一位廟內的師父,人要怎麼去做才能積 ”陰德”。師父告訴我,積 ”陰德” 最好的作法是出書。我不是很了解為什麼,師父告訴我,你有沒有看到我們廟中所放的一些勸人向善的書,讓人們免費來拿,就是希望能透過這些書來影響讀者去做善事,或找到自己、鼓舞自己,向上發展。

在回家的路上,我就決定來寫書,將我一生的經驗透過書中的表達,希望能夠去影響更多的人,花更少的時間,能走向成功之路。將我的經驗分享給讀者,因為我深信經驗是最好的老師;二則,我將出書的所有版稅全數捐給慈善單位,又可以去幫助需要幫助的人;三則,我自己花錢再請出版社幫我買600本書寄給全國大專院校的圖書館,供學生閱讀,一舉三得,何樂而不為。

我寫這本書是將我在IBM台灣工作,如何連續十年在政府事業群達到業績;且在擔任Oracle甲骨文台灣區總經理期間,如何在三年內賣到200多套ERP(每套ERP應用軟件加導入顧問費皆超過千萬元台幣),應用軟體的十二個黃金原則分享讀者,希望有志要做業務的年輕朋友可以拿來當參考。每個原則當中皆以真實故事敘述及說明,內容精彩且豐富。


如何讓自己身價翻紅?
讓李紹唐的12個業務黃金法則告訴你!

  你以為內勤、行政工作不需要懂業務技巧?你以為只有創業才能掌握全局、出人頭地?
  個人生涯發展就像一張疆域地圖,每個人都有延展自己江山的機會。

  「業務」是目前市場最缺乏的人才,而「創業」卻是新一代年輕人最新的夢想。沒有亮麗的文憑、沒有顯赫的背景。你相信一般的行政人員,也可以成為外商的台灣區總經理嗎?李紹唐做到了。

  本書以作者業務專長出發,以三十年來親身體驗的故事為本,第一部,從檢測自己是否具有「賣力(selling power)」開始。試想,你現在的績效來自「公司光環」還是「個人實力」?

  第二部藉由作者親身經驗,以故事導引讀者進入「黃金業務的十二個原則」。
  ●確認:真的有機會嗎?
  ●聽得懂?懂得聽?
  ●隨時隨地都能轉向!
  ●需求,是創造出來的
  ●學習力,居五力之首
  ●熱情,賦予工作意義
  ●要吃魚,也要吃肉
  ●IBM百分俱樂部獎
  ●時間,寶貴的資源
  ●爛筆頭,勝過好記憶
  ●心誠業勤三要件
  ●壓力,讓你變聰明

  第三部導引讀者思考人生各階段的「生涯轉型」,從螺絲釘到掌舵者,從掌舵者到創業家,你需要不一樣的「加減乘除」組合。

本書特色

  ◎「業務」是目前市場最缺乏的人才,而「創業」卻是新一代年輕人最新的夢想。本書以作者業務專長出發,以三十年來親身體驗的故事為本,鼓勵年輕人從檢測自己是否具有「賣力(selling power)」開始。隨書附贈全方位能力盤點測驗

  ◎全書以故事導引讀者進入黃金業務的十二個原則:你是「聽得懂?還是懂得聽」?什麼是「要吃魚,也要吃肉」?…

  李紹唐的100分業務秘訣件件精要、字字珠磯,不只業務人員要看,也值得推薦給廣大的工作人。

作者簡介

李紹唐

  淡江大學國貿系畢業,現任連營科技總經理。

  曾任IBM台灣地區分公司協理、甲骨文台灣地區分公司總經理、中國多普達國際通訊副總裁、宏達國際電子亞太區副總經理等職。

   作者於IBM臺灣地區分公司服務17年半,連續10次獲得IBM百分俱樂部獎,;爾後轉戰甲骨文Oracle甲骨文臺灣地區分公司總經理,連續三年銷售 超過二百套ERP,獲得二次亞太地區最傑出表現獎,此二記錄至今無人能破。現任200員工的連營科技總經理李紹唐,從35萬員工的IBM到六萬員工的甲骨 文,再轉職到6千人的多普達,最後在眾人的驚嘆聲中投入LED產業。李紹唐天生明星業務的姿態,讓鎂光燈無法從他身上移開,充滿實戰智慧的分享,更讓他著 作本本暢銷,台灣、香港、星馬、中國大陸長年演講邀約不斷著有《勇敢去敲老闆的門》、《勇敢去敲未知的門》。

勇敢去敲客戶的門:100分業務的條件

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